Mecânica da Campanha
Como Funciona
Mais produção. Mais pontos. Mais destaque no ranking.
Pontuação
Para cada proposta será aplicado um fator de acordo com o tipo de plano e produtos comercializados.
| Grupo | Produtos | Fator |
|---|---|---|
| Grp A | Vida toda – Morte, Invalidez, SAF e Assistências | 1,5 |
| Grp B | Instituídos, Previdência Pública e Servidor Público | 1,4 |
| Grp C | DIT, DG, Cirurgias, DIG e UTI | 1,3 |
| Grp D | Term Life | 1,2 |
| Grp E | Whole Life | 1,0 |
| Grp F | Vida em Grupo e Vida Empresarial | 1,1 |
| Grp G | Acumulação | 0,04 |
*Relação completa disponível no Anexo Técnico do regulamento.
Aceleradores
Além da pontuação por produtos, alguns indicadores específicos garantem ainda mais pontos. E quanto mais pontos, maior a posição no ranking!
*Confira o conceito completo no regulamento.
Tudo o que você precisa saber para participar está no regulamento completo!
Confira critérios, prazos e todas as regras da campanha.
Capítulos da Campanha
A Jornada
CAPÍTULO 01
Atravessar é escolher ir além.
CAPÍTULO 02
Força que constrói, legado que permanece.
CAPÍTULO 03
O instinto é o que transforma desafio em conquista.
CAPÍTULO 04
O olhar no futuro.
CAPÍTULO 01
Atravessar é escolher ir além.
CAPÍTULO 02
Força que constrói, legado que permanece.
CAPÍTULO 03
O instinto é o que transforma desafio em conquista.
CAPÍTULO 04
O olhar no futuro.
Vigência da Campanha | 2026
1ª Semestre
01/01/2026 a 30/06/2026
Produção implantada no período conta para apuração
Anual
01/01/2026 a 30/12/2026
Cada resultado dentro do período conta para a apuração final.
Será considerada a produção implantada durante os períodos oficiais de cada fase da campanha. Cada resultado dentro desse período conta para a apuração final.
Produção implantada no período conta para apuração. Cada resultado dentro do período conta para a apuração final
Elegibilidade
Quem participa
Categorias dedicadas à força de vendas direta da MAG Seguros.
Responsável por uma unidade de negócios.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Meta SGV | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
| Meta pontos | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
Atuante com equipes de corretores, inclusive com novos especialistas em sua base.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Meta SGV | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
| Meta pontos | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
Exclusivo para gerente com novos especialistas das turmas 2025 e 2026.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Meta SGV | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
| Meta pontos | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
Gerente Comercial atuante com equipes de agentes comerciais.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Meta SGV | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
| Meta pontos | Atingimento 100% – Período | Atingimento 100% – 2026 |
Especialistas parceiros que competem de acordo com seu perfil no Programa de Relacionamento MAG.
Participantes ativos do Programa de Formação MAG, turmas 2025 e 2026.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 25.000 | Mín. 50.000 |
| Propostas | Mín. 25 de risco/ano | Mín. 50 de risco/ano |
Corretor individual classificado até Pleno no PRMAG em 01/01/2026.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 30.000 | Mín. 60.000 |
Corretor individual classificado como Sênior no PRMAG em 01/01/2026.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 35.000 | Mín. 70.000 |
Corretor individual classificado como Master no PRMAG em 01/01/2026.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 45.000 | Mín. 90.000 |
Corretor individual classificado como Top no PRMAG em 01/01/2026.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 55.000 | Mín. 110.000 |
Corretor estruturado na MAG, vinculado a gerente comercial ou agência.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 75.000 | Mín. 150.000 |
Corretor classificado como agência na MAG, vinculado a gerente ou superintendente.
Elegibilidade
| Critério | 1ª Semestre | Anual |
|---|---|---|
| IMAP | Mín. 75% – Jun/2026 | Mín. 75% – Dez/2026 |
| Pontos | Mín. 100.000 | Mín. 200.000 |
Quatro categorias extras para parceiros PRMAG (Pleno, Sênior, Master e Top). Ao vencer, o parceiro sai do ranking original abrindo espaço ao próximo colocado.
Corretor das categorias Pleno, Sênior, Master ou Top com a maior pontuação acumulada. Categoria prioritária em relação a todas as demais.
Corretor das categorias Pleno, Sênior, Master ou Top, com maior pontuação após o Absoluto, que já tenha sido Galista.
Corretor das categorias Pleno, Sênior, Master ou Top com maior pontuação de planos de risco repartição.
Corretor com maior quantidade de CPFs novos em 2026. Mínimo de 60.000 pontos em risco individual exigido como elegibilidade.
Ranking
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