Pela segunda vez consecutiva, a seguradora Mongeral Aegon figura na lista das 50 melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, elaborada pela consultoria internacional Great Place to Work®. O anúncio foi feito ontem, durante cerimônia realizada no Rio de Janeiro. O resultado reflete a percepção de colaboradores e da consultoria sobre as ações de valorização profissional e de qualidade de vida desenvolvidas pela companhia.
“Este novo reconhecimento é consequência de um trabalho intenso que a Mongeral Aegon realiza e um investimento forte da empresa no capital humano, um dos nossos ativos mais importantes”, reforça Carla Muniz, superintendente de Gestão de Pessoas.
PLR é um ponto importante
Dentre os pontos de maior destaque que levaram à seguradora a esta conquista está o programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). De acordo com a pesquisa, os colaboradores entendem que a quantia paga pela empresa pelo desempenho do ano anterior é justa.
“Mesmo em anos em que o país vive uma crise, a Mongeral Aegon não deixou de reconhecer financeiramente os seus mais de mil funcionários em todo país através do pagamento da PLR. Uma iniciativa nossa que também explica este entendimento dos nossos funcionários foi a criação de um comitê composto por colaboradores de diferentes níveis hierárquicos para definir os critérios do ano seguinte”, explica Carla.
Infraestrutura foi um dos focos dos investimentos da empresa
No último ano, a Mongeral Aegon investiu não apenas na infraestrutura das instalações da companhia, mas também no entorno, melhorando o acesso ao complexo de prédios da matriz da empresa, no Rio de Janeiro. “Este era um ponto de crítica dos colaboradores que a pesquisa de 2014 apontou. Com esta devolutiva, traçamos um plano de ação e, na pesquisa de 2017, já percebemos uma grande melhoria na avaliação dos nossos colaboradores”, complementa a superintendente.
Do ponto de vista da gestão, a seguradora também é bem avaliada. Segundo a Great Place to Work®, os funcionários entendem que há um investimento constante no desenvolvimento de lideranças, seja através de atividades práticas ou por meio de cursos e workshops elaborados pela Universidade Corporativa. Também é destaque o espírito colaborativo, onde os funcionários reconhecem que na Mongeral Aegon as pessoas estão dispostas a dar o máximo de si para o sucesso do trabalho.
“Para manter um bom clima organizacional não existe uma receita de bolo. É preciso que as empresas invistam em ações estruturadas e condizentes com a cultura da companhia. A Mongeral Aegon busca sempre atuar nas três principais esferas que o colaborador valoriza: o reconhecimento, o desenvolvimento e a qualidade de vida”, completa Carla Muniz.
As vagas efetivas e para estágio na Mongeral Aegon em todo o país são divulgadas no Linkedin e na página do Facebook da empresa. Já as oportunidades para profissionais autônomos devem ser buscadas pelo portal Seleção Mongeral Aegon.
