Quem acompanha o perfil “Oi Chefinha” no Instagram já conhece algumas das dicas de Thalita Jesus para crescer no mundo corporativo. Ela é a convidada especial do 4º episódio da 2ª temporada do Zona Segura, o videocast da MAG Seguros. Ao lado de Patrícia Campos, Diretora de Gente e Gestão do Grupo MAG, Thalita compartilha sua história curiosa — de farmacêutica a influenciadora de carreira — e prova que não existe um único caminho certo para o sucesso profissional.
O bate-papo toca em pontos que todo profissional enfrenta hoje: como se destacar sem chegar ao burnout, os desafios da mulher em ambientes majoritariamente masculinos e a importância de manter a inteligência emocional em dia. Se você quer entender como fazer o “básico bem feito” pode transformar sua rotina e por que a autonomia financeira é libertadora, confira a seguir os principais destaques dessa conversa!
O processo para se tornar ‘Oi Chefinha’
Formada em Farmácia e Bioquímica pela USP, com pós-graduação em administração, marketing e neurociência: esse é o currículo de peso de Thalita Jesus. A sua trajetória é a prova de que o sucesso não segue uma linha reta. Ela começou na área de informática — considerada a “profissão do futuro” na época —, mas sentiu-se medíocre e percebeu que não entregaria o seu melhor ali.
Guiada pelo feeling e com o apoio incondicional dos pais, ela pivotou para a Farmácia e, posteriormente, para o mundo corporativo e digital. Para Thalita, a crença antiga de entrar em uma empresa e permanecer nela por décadas deu lugar a uma visão mais dinâmica: “É mais interessante acreditar que a gente pode fazer essas movimentações onde você está ou em outro lugar”.
A criação do Instagram “Oi Chefinha” nasceu durante a pandemia, quando desejava ajudar pessoas a navegarem por desafios corporativos que a escola não ensina, como inteligência emocional. Thalita admite que aprendeu na base da “tentativa e erro” e que a profissional de hoje é muito diferente daquela do início da carreira.
A mulher no ambiente de trabalho
Para Thalita Jesus, toda mulher deveria escolher trabalhar pelo menos uma vez na vida para garantir sua autonomia: “Não precisa se tornar uma CEO, mas você pode trabalhar para trazer mais prosperidade para você e sua família”, comenta. Thalita alerta para a “cilada” de abrir mão da vida profissional em prol do parceiro, ressaltando que é o trabalho que permite à mulher “ser quem é e não depender de ninguém”.
Essa busca por espaço no trabalho, no entanto, exige estratégia. Em seu primeiro emprego, Thalita era a única mulher em uma equipe de 20 homens. Ela relata que nunca precisou se “masculinizar” para ser respeitada, mas percebeu rapidamente que o excesso de delicadeza poderia ser uma armadilha. O segredo foi se posicionar de igual para igual: “Se a gente, mulher, não se colocar num lugar de igualdade, de falar no mesmo tom que o homem, de entender que a gente pode frequentar esses locais, a gente perde muita chance”.
Ainda assim, ela reconhece as barreiras internas que muitas mulheres carregam, confessando que, no passado, chegou a “pedir permissão” ao marido antes de aceitar uma promoção de liderança — um reflexo de comportamentos que as mulheres precisam, conscientemente, desmistificar para não se podarem.
Após a licença-maternidade, Thalita deixou claro para seus líderes que estava de volta: “Se você não se posiciona e avisa que pode trabalhar como trabalhava antes, você perde oportunidades”. Ela observou que, muitas vezes, as empresas deixam de oferecer oportunidades de viagens ou grandes projetos para mães recentes não por maldade, mas na tentativa de não sobrecarregá-las.
Trabalho de qualidade não é sinônimo de exaustão
Trabalho de qualidade não é sinônimo de exaustão“Muita gente acha que o funcionário que se destaca precisa ser ‘uau’ o tempo todo e fazer muitas horas de trabalho. A verdade é que, se você faz o básico bem feito, você já está na frente de muita gente”, confessa Thalita. Como muitos profissionais não apresentam compromisso nem engajamento real com o trabalho, quem executa suas funções com excelência e consistência já se diferencia. O verdadeiro “brilho” vem de procurar soluções para os problemas que os outros não conseguem ou não querem resolver, ao invés de tentar abraçar o mundo e realizar horas extras a rodo.
Entregar um bom trabalho não significa necessariamente trabalhar horas excessivas — afinal, hoje em dia, cada vez mais se fala sobre casos de burnout, ambientes de trabalho tóxicos e estresse crônico. Essas questões sempre existiram no mundo corporativo, mas a grande mudança atual é a liberdade e a abertura para falar sobre elas.
“Hoje em dia as empresas são mais preocupadas com esse assunto porque entenderam o impacto dele”, explica ela. De fato, estima-se que o burnout atinge cerca de 32% dos profissionais brasileiros, o que não só causa queda de produtividade como prejudica a reputação de empresas. Se você perceber que está em um ambiente que não te protege e que incentiva a exaustão em vez da eficiência, o conselho de Thalita é claro: não insista. Procure outras oportunidades, pois existem companhias muito boas no mercado que valorizam tanto o “básico bem feito” quanto a saúde de quem o faz.
Como ser uma boa liderança?
Para Thalita Jesus, a essência de uma boa liderança reside na humanidade e na escuta ativa. Mais do que focar apenas em números, o líder precisa ter a sensibilidade de entender que está lidando com pessoas que precisarão de suporte: “A função da liderança no time é abrir caminhos, ajudar o time a atingir um objetivo e ser o apoio dele.”, explica ela.
Um erro fatal apontado por ela é a formação de “panelinhas”. É comum algumas pessoas terem mais afinidades do que outras no trabalho, mas o favoritismo ou o fechamento acaba excluindo membros da equipe e isso é contraintuitivo para o líder, já que o seu sucesso depende do resultado de todos.
Para combater isso e fortalecer a cultura de time, Thalita sugere uma mudança simples, mas poderosa: “Fale ‘nós’, em vez de ‘eu’. Nada de dizer ‘nós fizemos, nós conquistamos’, porque o líder não faz nada, ele só está ali para apoiar o time”.
Construa a sua carreira do seu jeito
Gostou de conhecer a visão da Thalita Jesus sobre liderança e crescimento profissional? O aprendizado não precisa parar por aqui. Se você quer mais dicas de carreira para transformar sua vida profissional e financeira, continue acompanhando os episódios do Zona Segura.
Tem muito conteúdo de qualidade e conversas inspiradoras esperando por você nas próximas edições do videocast da MAG Seguros!
Gostou do conteúdo? Compartilhe:
